1、FM2014各职员所需要的属性和作用译文足球总监：评价球员能力、评价球员潜力，用于寻找并签约一线队球员和续 约球员评价球员潜力，用于寻找并签约小牛（球员职责里转会设置的第 二项）评价球员潜力和年轻球员亲和度，用于为俱乐部带来小牛（球员 职责里青年球员发展的那唯一的一项）决心，用于寻找并签约球员、卖人、续约、签下转会目标中的球 员适应，如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过， 或者他并不 熟悉总监的角色，这个可以在他的职员界面里职员角色里看到青训主管：决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度、只在训练年轻球员时特别有效评价球员潜力，用于寻找并签约小牛（球员职责里转会设置的第 二项）评价球员潜力
2、和年轻球员亲和度，用于为俱乐部带来小牛（球员 职责里青年球员发展的那唯一的一项）决心，用于寻找并签约球员、卖人、续约、签下转会目标中的球 员适应，如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过， 或者他并不熟悉青训主管的角色，这个可以在他的职员界面里职员角色里看到战术倾向，更喜欢带来适合他的战术倾向的小牛， 这个可以在他 的职员界面里战术倾向里看到个性，比如决心和职业素养，更喜欢带来和他个性相近的小牛 助教：评价球员能力、评价球员潜力，用于提供准确的球员和队伍的报 告，以及你指定他做的球探报告评价球员潜力，用于寻找并签约小牛（球员职责里转会设置的第 二项）决心，用于寻找并签约球员、卖人、续约、签下转会
3、目标中的球员适应，如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过， 或者他并不 熟悉助教的角色，这个可以在他的职员界面里职员角色里看到鼓舞，如果你让他负责球队训话战术知识，特别用于比赛中的战术建议和针对性设置媒体处理风格，用于新闻发布会，这个可以在他的职员界面里信 息栏找到决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度 和其他教练属性， 用于训练球员，特别是在你没有足够的好教练时个性，比如职业素养、决心和野心，最好适合球队个性（不太会 译了？）教练:决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度和其他教练属性， 用于训练球员一定要有一个好的战术教练，高的战术训练评级会影响到赛前准 备的效果预备队主教练：人员管
4、理、年轻球员亲和度、决心、纪律、鼓舞、战术知识，用于管理预备队，特别是你没设置预备队用和一线队相同的战术时战术倾向，如果你没设置预备队用和一线队相同的战术时， 这个 可以在他的职员界面里战术倾向里看到决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度 和其他教练属性， 用于训练年轻球员，特别是在你没有足够的好教练时必要的球探能力，同助教适应，如果他以前没有在你俱乐部所在 国家工作过，或者他并不熟悉预备队主教练的角色， 这个可以在他的 职员界面里职员角色里看到U18主教练：人员管理、年轻球员亲和度、决心、纪律、鼓舞、战术知识，用于管理U18队，特别是你没设置U18队用和一线队相同的战术时战术倾向，如果你
5、没设置预备队用和一线队相同的战术时， 这个 可以在他的职员界面里战术倾向里看到决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度 和其他教练属性， 用于训练年轻球员，特别是在你没有足够的好教练时必要的球探能 力，同助教评价球员潜力，用于寻找并签约小牛（球员职责里转会设置的第二项）评价球员潜力和年轻球员亲和度，用于为俱乐部带来小牛（球员 职责里青年球员发展的那唯一的一项）决心，用于寻找并签约球员、卖人、续约战术倾向，更喜欢带来适合他的战术倾向的小牛， 这个可以在他 的职员界面里战术倾向里看到适应，如果他以前没有在你俱乐部所在国家工作过， 或者他并不 熟悉U18主教练的角色，这个可以在他的职员界面里职员角色里看 到门将教练：门将、决心、纪律、鼓舞、人员管理适应体能教练：体能、决心、纪律、鼓舞、人员管理适应U18教练教练决心、纪律、鼓舞、人员管理、年轻球员亲和度必要的球探能力适应U18门将教练体能教练同普通的，外加年轻球员亲和度球探:评价球员能力、评价球员潜力战术知识，如果你安排他探查下一个对手适应，同其他角色，外加更快的涨球探知识决心，更愿意找到更多的球员球探知识首席球探：同球探队医：队医可以帮助队员防止伤病、更快从伤病恢复、准确的判断伤员 复出时间、提